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Smartes 
Employer-Branding in Ihrem eigenen Design! 

Wie funktioniert es?

Eine Gehaltserhöhung „verpufft“ schnell. Dagegen wissen 9 von 10 Mitarbeitern genau, was sie mit der SpenditCard zuletzt bezahlt haben. Das steuerfreie Extra zum Gehalt wird so nachhaltig wahrgenommen. Das erhöht die Loyalität.

Sie können Ihre SpenditCard auf das Corporate Design Ihrer Firma abstimmen. Damit ist die Karte ein zusätzliches Branding-Instrument und fügt sich hervorragend in das Gesamt-Konzept Ihres Unternehmens ein.

Eine Gehaltserhöhung „verpufft“ schnell. Dagegen wissen 9 von 10 Mitarbeitern genau, was sie mit der SpenditCard zuletzt bezahlt haben. Das steuerfreie Extra zum Gehalt wird so nachhaltig wahrgenommen. Das erhöht die Loyalität.

Sie können Ihre SpenditCard auf das Corporate Design Ihrer Firma abstimmen. Damit ist die Karte ein zusätzliches Branding-Instrument und fügt sich hervorragend in das Gesamt-Konzept Ihres Unternehmens ein.

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Design!

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Mit spendit | bKV die Gesundheit & Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden sichern

Mit spendit | bKV die Gesundheit & Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden sichern

Angesichts des Fachkräftemangels sowie des gesteigerten Bewusstseins für einen gesunden Lebensstil steht die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden mehr denn je im Mittelpunkt.
Die bKV ist hierfür die ideale Lösung: Gemeinsam mit der Gothaer-Versicherung**, einem der führenden Anbieter im Bereich betriebliche Krankenversicherung, ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden eine passende Gesundheitsversorgung – ohne administrativen Aufwand.

Angesichts des Fachkräftemangels sowie des gesteigerten Bewusstseins für einen gesunden Lebensstil steht die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden mehr denn je im Mittelpunkt.
Die bKV ist hierfür die ideale Lösung: Gemeinsam mit der Gothaer-Versicherung**, einem der führenden Anbieter im Bereich betriebliche Krankenversicherung, ermöglichen wir eine passende Gesundheitsversorgung für Ihre Mitarbeitenden – ohne administrativen Aufwand.

Attraktives Benefit-Paket
Kombination der bKV mit der SpenditCard für die maximale Ausschöpfung des Sachbezugsbudgets

Breite Auswahl an Leistungen
Angebot umfasst Aufwendungen für Sehhilfen, Heilpraktiker und Naturheilverfahren, Aufwendung für zahnärztliche Leistungen und vieles mehr

Keine administrativen Hürden
Einfache Einführung des Benefits ohne Gesundheitsprüfung

Breite Auswahl an Leistungen
Angebot umfasst Aufwendungen für Sehhilfen, Heilpraktiker und Naturheilverfahren, Aufwendung für zahnärztliche Leistungen und vieles mehr

Keine administrativen Hürden
Einfache Einführung des Benefits ohne Gesundheitsprüfung

Effektives Employer Branding
Meine Gothaer App und SpenditCard in individuellem Design

Effektives Employer Branding
Meine Gothaer App und SpenditCard in individuellem Design

Maximale Flexibilität
Individuelle Auswahl des Gesundheitsbudgets möglich

Monitärer Boost-Effekt
Mit unserer Lösung wird der Nutzen der Investition für Ihre Mitarbeitenden mehr als verdoppelt. Bei einer jährlichen Einzahlung von 377 Euro erhalten Ihre mitarbeitenden 750 Euro Gesundheitsbudget. Zusätzlich können Sie ihnen über die SpenditCard weitere 223 Euro jährlich steuerfrei zur freien Verfügung gewähren

Maximale Flexibilität
Individuelle Auswahl des Gesundheitsbudgets möglich

Monetärer Boost-Effekt
Mit unserer Lösung wird der Nutzen der Investition für Ihre Mitarbeitenden mehr als verdoppelt. Bei einer jährlichen Einzahlung von 377 Euro erhalten Ihre Mitarbeitenden 750 Euro Gesundheitsbudget. Zusätzlich können Sie ihnen über die SpenditCard weitere 223 Euro jährlich steuerfrei zur freien Verfügung gewähren

Vertrauenswürdige Partnerschaft
Von der Expertise und der Erfahrung der Gothaer profitieren

Mit der bKV gestalten Sie aktiv mit, wie Ihr Benefit-Angebot aussehen soll. Ob nur die betriebliche Krankenversicherung oder in Kombination mit der SpenditCard – wir bieten Ihnen zusammen mit unserem Partner Gothaer** die Möglichkeit, die beste Gesundheitsversorgung für Ihre Mitarbeitenden zu gewährleisten und Ihr Sachbezugsbudget optimal auszuschöpfen. 
Im Hinblick auf den Fachkräftemangel ist dies aktuell wichtiger denn je: Gesunde Mitarbeitende sind produktiver und motivierter, was zu einer höheren Arbeitsleistung und einem insgesamt besseren Betriebsklima führt. Zudem werden Krankheitsausfälle und damit verbundene Kosten für das Unternehmen reduziert. In Zeiten wachsender Anforderungen an die Mitarbeiterbindung ist es entscheidend, den Mitarbeitenden zusätzliche Gesundheitsleistungen und ein attraktives Gesamtvergütungspaket zu bieten.

Mit der bKV gestalten Sie aktiv mit, wie Ihr Benefit-Angebot aussehen soll. Ob nur die betriebliche Krankenversicherung oder in Kombination mit der SpenditCard – wir bieten Ihnen zusammen mit unserem Partner Gothaer** die Möglichkeit, die beste Gesundheitsversorgung für Ihre Mitarbeitenden zu gewährleisten und Ihr Sachbezugsbudget optimal auszuschöpfen. 

Im Hinblick auf den Fachkräftemangel ist dies aktuell wichtiger denn je: Gesunde Mitarbeitende sind produktiver und motivierter, was zu einer höheren Arbeitsleistung und einem insgesamt besseren Betriebsklima führt. Zudem werden Krankheitsausfälle und damit verbundene Kosten für das Unternehmen reduziert. In Zeiten wachsender Anforderungen an die Mitarbeiterbindung ist es entscheidend, den Mitarbeitenden zusätzliche Gesundheitsleistungen und ein attraktives Gesamtvergütungspaket zu bieten.

So einfach 
funktioniert's

So einfach funktioniert's

Warum
spendit | bKV?

Warum spendit | bKV?

Mehr Leistung
Mit spendit | bKV profitieren Ihre Mitarbeitenden von einem einzigartigen Boost-Effekt. Das bedeutet, dass sie Leistungen in einem höheren Wert erhalten, als der Arbeitgeber in die betriebliche Krankenversicherung einzahlt. Durch die Partnerschaft mit der Gothaer** bieten wir eine effiziente Gesundheitsversorgung für Ihre Mitarbeitenden, die den Wert jeder Investition maximiert.

Stärkung Ihrer Employer Brand
Die Kombination von bKV und SpenditCard bietet nicht nur erstklassige Gesundheitsleistungen, sondern stärkt auch Ihre Employer Brand: Indem Sie Ihren Mitarbeitenden ein umfassendes Benefit-Paket mit individuell gestaltbarer SpenditCard und Meine Gothaer App zur Verfügung stellen, positionieren Sie sich als attraktiver und fürsorglicher Arbeitgeber. Die SpenditCard in Verbindung mit der bKV zeigt, dass Ihnen das Wohlbefinden Ihrer Belegschaft am Herzen liegt und Sie in deren Gesundheit und Zufriedenheit investieren.

Einfachheit
Ein Ansprechpartner, keine administrativen Hürden: Die Gothaer übernimmt die gesamte Abwicklung**, von der Beratung bis zur Umsetzung. So sparen Sie Zeit und Ressourcen, während Ihre Mitarbeitenden Erstattungen für eine große Auswahl an Gesundheitsleistungen erhalten.

Durch die Kombination mit weiteren Spendit-Benefits schaffen Sie ein umfassendes Benefit-Angebot, das Ihre Mitarbeitenden motiviert und Ihr Unternehmen als modernen und attraktiven Arbeitgeber positioniert.

Mehr Leistung  
Mit spendit | bKV profitieren Ihre Mitarbeitenden von einem einzigartigen Boost-Effekt. Das bedeutet, dass sie Leistungen in einem höheren Wert erhalten, als der Arbeitgeber in die betriebliche Krankenversicherung einzahlt. Durch die Partnerschaft mit der Gothaer** bieten wir eine effiziente Gesundheitsversorgung für Ihre Mitarbeitenden, die den Wert jeder Investition maximiert.

Entdecken Sie noch mehr Benefits

Entdecken Sie noch mehr Benefits

Breite Auswahl - die bKV Leistungen im Überblick

Breite Auswahl - die bKV Leistungen im Überblick

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden eine individuelle Gesundheitsversorgung mit der bKV

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden eine individuelle Gesundheitsversorgung mit der bKV

Mitarbeitende profitieren vom Boost-Effekt

Mitarbeitende profitieren vom Boost-Effekt

Zahnärztliche Leistungen

Brillen und Kontaktlinsen

Zahnärztliche Leistungen

Nur bei der Gothaer: Erstattung rezeptfreier Medikamente bis zu 10% des Budgets

Verbands- und Arzneimittel

Hörgeräte

Vorsorgeuntersuchungen & Schutzimpfungen

Naturheilverfahren inkl. Osteophatie und Chiropraktik

Beratung und Organisation der Angehörigenpflege

Facharztterminvereinbarung

Digitaler Arztbesuch und Videosprechstunde 24/7

HealthMe - App bei Lebensmittelunverträglichkeiten

HelloBetter - Digitale Stress- und Burnouttherapie

Attraktives Benefit-Paket
Kombination der bKV mit der SpenditCard für die maximale Ausschöpfung des Sachbezugsbudgets

Vertrauenswürdige Partnerschaft
Von der Expertise und der Erfahrung der Gothaer profitieren

Nur bei der Gothaer: Erstattung rezeptfreier Medikamente bis zu 10% des Budgets

Brillen und Kontaktlinsen

Facharzttermin-vereinbarung

Digitaler Arztbesuch und Videosprechstunde 24/7

Naturheilverfahren inkl. Osteophatie und Chiropraktik

Beratung und Organisation der Angehörigenpflege

u.v.m.

Stärkung Ihrer Employer Brand 
Die Kombination von bKV und SpenditCard bietet nicht nur erstklassige Gesundheitsleistungen, sondern stärkt auch Ihre Employer Brand: Indem Sie Ihren Mitarbeitenden ein umfassendes Benefit-Paket mit individuell gestaltbarer SpenditCard und Meine Gothaer App zur Verfügung stellen, positionieren Sie sich als attraktiver und fürsorglicher Arbeitgeber. Die SpenditCard in Verbindung mit der bKV zeigt, dass Ihnen das Wohlbefinden Ihrer Belegschaft am Herzen liegt und Sie in deren Gesundheit und Zufriedenheit investieren.

Einfachheit  
Ein Ansprechpartner, keine administrativen Hürden: Die Gothaer übernimmt die gesamte Abwicklung**, von der Beratung bis zur Umsetzung. So sparen Sie Zeit und Ressourcen, während Ihre Mitarbeitenden Erstattungen für eine große Auswahl an Gesundheitsleistungen erhalten.

Durch die Kombination mit weiteren Spendit-Benefits schaffen Sie ein umfassendes Benefit-Angebot, das Ihre Mitarbeitenden motiviert und Ihr Unternehmen als modernen und attraktiven Arbeitgeber positioniert.

Schöpfen Sie den Sachbezug optimal aus: Mit spendit | bKV profitieren Ihre Mitarbeitenden von einem attraktiven Boost-Effekt und erhalten Gesundheitsleistungen in einem höheren Wert, als Sie einzahlen.
 
Ein Beispiel: Wenn Sie den Sachbezug von jährlich 600 Euro (12 x 50 Euro) aufteilen und 223 Euro auf die SpenditCard und 377 Euro in die bKV einzahlen, steht Ihren Mitarbeitenden dieses Budget zur Verfügung. Durch den Boost-Effekt der bKV wird dieses Budget um jährlich 373 Euro aufgestockt und Ihre Mitarbeitenden erhalten jedes Jahr ein Gesundheitsbudget in Höhe von insgesamt 750 Euro.
 
So maximieren Sie den Wert Ihrer Investition in die Gesundheit Ihrer Belegschaft.

Rechenbeispiel: Wenn Sie den Sachbezug von jährlich 600 Euro (12 x 50 Euro) aufteilen und 223 Euro auf die SpenditCard und 377 Euro in die bKV einzahlen, steht Ihren Mitarbeitenden dieses Budget zur Verfügung. Durch den Boost-Effekt der bKV wird dieses Budget um jährlich 373 Euro aufgestockt und Ihre Mitarbeitenden erhalten jedes Jahr ein Gesundheitsbudget in Höhe von insgesamt 750 Euro.
 
So maximieren Sie den Wert Ihrer Investition in die Gesundheit Ihrer Belegschaft.

Schöpfen Sie den Sachbezug optimal aus: Mit spendit | bKV profitieren Ihre Mitarbeitenden von einem attraktiven Boost-Effekt und erhalten Gesundheitsleistungen in einem höheren Wert, als Sie einzahlen.

** Versicherungsunternehmen ist alleine die Gothaer Krankenversicherung AG. Die Spendit AG vermittelt weder die Versicherungsverträge noch nimmt die Spendit AG eine auf das Versicherungsverhältnis bezogene Beratung interessierter Unternehmen vor. Auch werden von der Spendit AG keine diesbezüglichen Aufträge angenommen. Die Spendit AG macht als sog. Tippgeber lediglich auf die Existenz bestimmter Produkte der Gothaer Krankenversicherung AG aufmerksam und stellt im Hinblick auf die bKV lediglich den Kontakt zwischen dem interessierten Unternehmen und der Gothaer Krankenversicherung AG her

* Versicherungsunternehmen ist alleine die Gothaer Krankenversicherung AG. Die Spendit AG vermittelt weder die Versicherungsverträge noch nimmt die Spendit AG eine auf das Versicherungsverhältnis bezogene Beratung interessierter Unternehmen vor. Auch werden von der Spendit AG keine diesbezüglichen Aufträge angenommen. Die Spendit AG macht als sog. Tippgeber lediglich auf die Existenz bestimmter Produkte der Gothaer Krankenversicherung AG aufmerksam und stellt im Hinblick auf die bKV lediglich den Kontakt zwischen dem interessierten Unternehmen und der Gothaer Krankenversicherung AG her

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In Zusammenarbeit mit 

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spendit | bKV ermöglicht verschiedene Budgetstufen. In diesem Rechenbeispiel finden Sie den Boost-Effekt der Budgetstufe 3. Die Beitragszahlung der bKV und die Beladung der SpenditCard erfolgen monatlich. Versicherungsunternehmen bei der bKV ist alleine die Gothaer Krankenversicherung AG. Die Spendit AG vermittelt weder die Versicherungsverträge noch nimmt die Spendit AG eine auf das Versicherungsverhältnis bezogene Beratung interessierter Unternehmen vor.

In Zusammenarbeit mit der

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(spendit | bKV ermöglicht verschiedene Budgetstufen. In diesem Rechenbeispiel finden Sie den Boost-Effekt der Budgetstufe 3. Die Beitragszahlung der bKV und die Beladung der SpenditCard erfolgen monatlich. Versicherungsunternehmen bei der bKV ist alleine die Gothaer Krankenversicherung AG. Die Spendit AG vermittelt weder die Versicherungsverträge noch nimmt die Spendit AG eine auf das Versicherungsverhältnis bezogene Beratung interessierter Unternehmen vor.)

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In Zusammenarbeit mit der

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* Das Angebot ist gültig bis 31.01.2025 und nur bei Neuabschluss.
Für das Angebot gelten unsere regulären AGBs 

Empfohlen

* Das Angebot ist gültig bis 31.01.2025 und nur bei Neuabschluss.
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Unsere smarte Sachbezugskarte ist das ideale Werkzeug um Ihren Mitarbeitern mehr Netto vom Brutto zu gewähren. Durch die steuerliche Befreiung (§ 8 Abs. 1 Satz 3 EStG) können Sie Ihren Mitarbeitern jährlich mit unserem Modul Sachbezug 50 bis zu netto 600 Euro steuerfrei gewähren. Mit unseren weiteren Modulen können Sie darüber hinaus bis zu 11.016 Euro pauschalversteuert an Ihre Mitarbeiter auszahlen.

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Alle Bankdienstleistungen werden von der      Solaris angeboten

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