Eine Gehaltserhöhung „verpufft“ schnell. Dagegen wissen 9 von 10 Mitarbeitern genau, was sie mit der SpenditCard zuletzt bezahlt haben. Das steuerfreie Extra zum Gehalt wird so nachhaltig wahrgenommen. Das erhöht die Loyalität.
Sie können Ihre SpenditCard auf das Corporate Design Ihrer Firma abstimmen. Damit ist die Karte ein zusätzliches Branding-Instrument und fügt sich hervorragend in das Gesamt-Konzept Ihres Unternehmens ein.
„Die SpenditCard ist der ideale Weg, unseren Mitarbeitenden Anerkennung in Form einer substanziellen Zusatzleistung zu zeigen. Sie lässt sich flexibel und unkompliziert einsetzen und ist für uns einfach zu administrieren. Auch die Betreuung seitens Spendit funktioniert bestens."
Uta Sagadin,
Leiterin HR Management Lufthansa CityLine
Uta Sagadin,
Leiterin HR Management
Lufthansa CityLine
„Die SpenditCard ist der ideale Weg, unseren Mitarbeitenden Anerkennung in Form einer substanziellen Zusatzleistung zu zeigen. Sie lässt sich flexibel und unkompliziert einsetzen und ist für uns einfach zu administrieren. Auch die Betreuung seitens Spendit funktioniert bestens "
Eine Gehaltserhöhung „verpufft“ schnell. Dagegen wissen 9 von 10 Mitarbeitern genau, was sie mit der SpenditCard zuletzt bezahlt haben. Das steuerfreie Extra zum Gehalt wird so nachhaltig wahrgenommen. Das erhöht die Loyalität.
Sie können Ihre SpenditCard auf das Corporate Design Ihrer Firma abstimmen. Damit ist die Karte ein zusätzliches Branding-Instrument und fügt sich hervorragend in das Gesamt-Konzept Ihres Unternehmens ein.
Einzig steuerfreie Alternative ab 2025: Möglichkeit von steuerfreier Inflationsprämie von max. 3.000 Euro endet dieses Jahr. Benefits wie Sachbezug, anlassbezogene Boni oder Essenzuschuss bleiben auch weiterhin steuerfrei.
Flexible Zahlung: Höhe und Frequenz des Inflationsausgleichs mit unserem Benefit-Baukasten flexibel steuerbar (Einmalzahlung / mehrmals pro Jahr / monatlich)
Corporate Social Responsibility: Inflationsausgleichsprämie mit Benefits zeigt soziale Verantwortung
Employer Marketing: Langfristige Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch sichtbare Wertschätzung
Mehrmalzahlung möglich: Statt einmaliger hoher Kosten verteilt sich der Ausgleich
Support your locals: Unterstützung des regionalen Handels
Einzig steuerfreie Alternative ab 2025:
Möglichkeit von steuerfreier Inflationsprämie von max. 3.000 Euro endet dieses Jahr. Benefits wie Sachbezug, anlassbezogene Boni oder Essenzuschuss bleiben auch weiterhin steuerfrei.
Flexible Zahlung:
Höhe und Frequenz des Inflationsausgleichs mit unserem Benefit-Baukasten flexibel steuerbar (Einmalzahlung / mehrmals pro Jahr / monatlich)
Corporate Social Responsibility:
Inflationsausgleichsprämie mit Benefits zeigt soziale Verantwortung
Employer Marketing:
Langfristige Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch sichtbare Wertschätzung
Mehrmalzahlung möglich:
Statt einmaliger hoher Kosten verteilt sich der Ausgleich
Support your locals:
Unterstützung des regionalen Handels
Essenszuschuss
€ 1.605 p.a.
(€ 7,50 pro Arbeitstag)
steuer- und sozialversicherungsfrei
Sachbezug
€ 600 p.a.
(€ 50 pro Monat)
steuer- und sozialversicherungsfrei
Sachbezug
€ 600 p.a.
(€ 50 pro Monat)
steuer- und sozialversicherungsfrei
Essenszuschuss
€ 1.605 p.a.
(€ 7,50 pro Arbeitstag)
steuer- und sozialversicherungsfrei
Geschenke
€ 180 p.a.
(3x pro Jahr € 60)
steuer- und sozialversicherungsfrei
Internetkosten
€ 600 p.a.
25% pauschal versteuert
Sachzuwendung
bis € 10.000 p.a.
30% pauschal versteuert
Erholungsbeihilfe
€ 416 p.a.
25% pauschal versteuert
Deutschlandticket Job
€ 696 p.a.
(€ 58 pro Monat)
steuer- und sozialversicherungsfrei
Mobility Global
unlimited
weltweit nutzbar, kein Steuervorteil
Das smarte Gehaltsextra – Steuern sparen und Mitarbeitende motivieren
Das flexibelste Mobilitäts-Budget, das Nachhaltigkeit fördert
Die digitale Essensmarke, die die ganze Stadt zur Kantine macht
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Ihre ideale Lösung für die betriebliche Krankenversicherung
DDie digitale Essensmarke, die die ganze Stadt zur Kantine macht
Das flexibelste Mobilitäts-Budget, das Nachhaltigkeit fördert
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Geschenke
€ 180 p.a.
(3x pro Jahr € 60)
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Erholungsbeihilfe
€ 416 p.a.
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Sachzuwendung
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Internetkosten
€ 600 p.a.
25% pauschal versteuert
Deutschlandticket Job
€ 696 p.a.
(€ 58 pro Monat)
steuer- und sozialversicherungsfrei
Mobility Glibal
unlimited
weltweit nutzbar, kein Steuervorteil
* Das Angebot ist gültig bis 31.01.2025 und nur bei Neuabschluss. Für das Angebot gelten unsere regulären AGBs
* Das Angebot ist gültig bis 31.01.2025 und nur bei Neuabschluss.
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Alle Bankdienstleistungen werden von der Solaris angeboten
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